ACTITUD Y APTITUD EN EL TRABAJO
驴Conoc茅is la diferencia entre actitud y aptitud? Estos conceptos son muy importantes a la hora de buscar un trabajo. Son importantes dentro del mercado laboral ya que son algunas de las cualidades m谩s valoradas por las empresas y que pueden diferenciarte de la competencia. Por eso, es muy importante tener definidos estos t茅rminos y saber demostrarlos en una entrevista de trabajo.
Cuando hablamos de actitud en la empresa, hablamos de nuestra personalidad y la capacidad que tenemos para poder resolver cualquier situaci贸n laboral o saber estar en diferentes situaciones.
La actitud es la forma en la que realizas las cosas y tu predisposici贸n. Es decir, el comportamiento que tienes en el trabajo y que forma parte de tu personalidad. Eso es lo primero que ven los dem谩s de nosotros mismos, nuestra actitud. No va a servir de nada tener un CV perfecto si tu actitud es m铆nima. Existen diferentes tipos de actitudes:
- Actitud positiva: lo que se percibe de manera optimista y las situaciones se afrontan de la misma manera.
- Actitud negativa: por el contrario que la anterior, se perciben las situaciones y se afrontan de manera pesimista.
- Actitud neutra: no suele suceder, pero son aquellas m谩s imparciales a las situaciones de su alrededor.
Por otro lado, la aptitud es aquello que sabemos, los conocimientos adquiridos, lo que hemos aprendido en nuestra vida acad茅mica y laboral. La capacidad que tenemos para realizar cualquier funci贸n. Existen muchos puestos de trabajo a los que no puedes acceder si no cuentas con las aptitudes necesarias para ello. Algunos ejemplos de aptitudes:
- Trabajo en equipo.
- Versatilidad.
- Creatividad.
- Liderazgo.
- Seriedad.
- Iniciativa.
- Inteligencia emocional.
- Empat铆a.
Cuando nos vamos a presentar a una entrevista de trabajo, debemos tener en cuenta los puntos fuertes y d茅biles. En la entrevista, es importante exponer el compromiso que quieres adquirir cuando entres a trabajar con ellos (tu actitud), adem谩s de los conocimientos que se tienen (tu aptitud). Para conocer las actitudes y aptitudes de uno mismo, es importante conocerse y abrirse con uno mismo para saber y reconocer cuales son nuestras limitaciones o debilidades y fortalezas.
Estos conceptos son muy tenidos en cuenta por el lado de la empresa con el objetivo de que la persona sepa afrontar de manera correcta las situaciones que puedan surgir y que tenga habilidades que mejoren su trabajo.