- Reconocimiento y compromiso: claves para la motivación laboral en España
El compromiso de los empleados en España goza de buena salud: el 67 % afirma sentirse motivado y vinculado a su empresa, y más de la mitad asegura estar incluso más motivado que el año anterior. Así lo revela el informe Employer Brand Research 2025, que analiza en profundidad las preferencias, aspiraciones y percepciones de […]
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En un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial (IA) y un renovado enfoque en lo humano, el pensamiento sistémico se convierte en una competencia esencial para los profesionales de RR. HH. Esta habilidad permite comprender cómo interactúan las distintas partes de un sistema —como una organización o la sociedad—, facilitando la creación de estrategias […]
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El sector IT se ha visto beneficiado por el aumento de la demanda de servicios digitales en las empresas. Con el crecimiento de la digitalización, las empresas necesitan cada vez más profesionales de IT para desarrollar y mantener sus servicios en línea. Este aumento de la demanda ha llevado a un aumento en la cifra […]
- Tecnología en RRHH y el Fin de la Evaluación Tradicional
Las evaluaciones de desempeño anuales han quedado obsoletas debido a su carga operativa y falta de conexión con las necesidades reales del negocio y los empleados. Este enfoque manual implica un esfuerzo considerable, especialmente en pequeñas y medianas empresas, donde el equipo de RRHH debe equilibrar esta tarea con otras responsabilidades. Además, el sistema tradicional […]
- La brecha digital gris en España: el reto de la inclusión tecnológica para las personas mayores
En la era de la hiperdigitalización, el acceso a la tecnología se ha convertido en un factor clave para la participación social y económica. Sin embargo, en España, solo una de cada tres personas mayores de 75 años utiliza internet, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2023. En el grupo de 65 […]