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La llegada de un nuevo trabajador a una empresa es un momento crucial. No se trata solo de firmar un contrato y asignar un escritorio, sino de garantizar una integración real y efectiva en la organización. Aquí es donde el departamento de Recursos Humanos juega un […]
En un entorno laboral en constante evolución, el desarrollo profesional no puede depender únicamente de la experiencia acumulada con el tiempo. La retroalimentación continua se ha convertido en una herramienta esencial para mejorar habilidades, corregir errores y potenciar el crecimiento en cualquier campo de trabajo. Un […]
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una realidad que impacta múltiples sectores laborales. Desde asistentes virtuales hasta algoritmos avanzados que automatizan tareas complejas, su presencia es innegable. Sin embargo, la gran pregunta sigue en el aire: ¿la IA […]
Cuando un nuevo integrante se une a un equipo, su adaptación es crucial para garantizar su productividad y bienestar en el entorno laboral. En este proceso, la mentorización juega un papel clave, ya que facilita la integración, acelera el aprendizaje y refuerza la cultura organizacional. ¿En […]
La transformación digital ha redefinido la manera en que las empresas gestionan el talento. Con la consolidación del trabajo remoto, las evaluaciones de desempeño deben adaptarse a un entorno donde la interacción cara a cara es limitada, pero la productividad y el compromiso siguen siendo esenciales. […]
La creatividad es un factor clave para la innovación y el éxito empresarial, especialmente en equipos multidisciplinarios donde convergen diferentes perspectivas y habilidades. El departamento de Recursos Humanos (RRHH) juega un papel fundamental en la creación de un entorno que favorezca la generación de ideas y […]
La automatización ha dejado de ser una tendencia futurista para convertirse en una realidad palpable en muchos sectores. Desde la manufactura hasta los servicios financieros, los avances tecnológicos están transformando la forma en que trabajamos. Sin embargo, el impacto de la automatización en el puesto de […]
El regreso al trabajo después de una baja médica puede ser un desafío tanto para el empleado como para la empresa. La transición no solo implica reincorporarse a las tareas diarias, sino también recuperar el ritmo, la confianza y, en algunos casos, la estabilidad emocional o […]
En un mundo en constante evolución, las empresas que fomentan el aprendizaje continuo entre sus empleados se destacan en innovación, productividad y retención de talento. Un entorno de trabajo que estimula el desarrollo constante no solo beneficia a la organización, sino que también empodera a los […]
En un mundo laboral en constante evolución, la diversidad generacional se ha convertido en un factor clave para el éxito de las empresas. Sin embargo, a menudo se pasa por alto el valor que aportan los trabajadores mayores, quienes poseen experiencia, conocimientos y habilidades únicas. Implementar […]
El modelo de trabajo híbrido ha llegado para quedarse, pero con él surgen desafíos clave: ¿cómo mantener la motivación y el compromiso cuando los equipos trabajan en distintos espacios y horarios? La respuesta no está en controlar, sino en inspirar, conectar y generar un entorno donde […]
El onboarding digital se ha convertido en un pilar fundamental para la integración de nuevos empleados en las organizaciones. Una experiencia bien diseñada no solo acelera la productividad, sino que también fortalece el sentido de pertenencia y reduce la rotación. A continuación, te comparto las claves […]
El bienestar de los empleados es un factor clave para la productividad y el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, medir el estado anímico y la satisfacción del equipo no siempre es sencillo. Aquí es donde la tecnología de análisis de sentimientos puede marcar la diferencia. […]
En un mundo donde el trabajo remoto se ha convertido en una norma, el liderazgo enfrenta nuevos desafíos. La tecnología es el puente que permite a los líderes no solo mantener la productividad, sino también fortalecer la conexión con sus equipos. Para que el liderazgo remoto […]
En un mundo laboral donde la rotación y la desmotivación pueden convertirse en desafíos críticos, las empresas buscan constantemente estrategias para fortalecer el compromiso de sus empleados. Una de las más efectivas es la cultura de reconocimiento. Sentirse valorado no es un lujo, sino una necesidad […]
Los conflictos interpersonales son inevitables en cualquier entorno laboral. Diferencias de personalidad, estilos de trabajo y prioridades pueden generar tensiones que, si no se manejan adecuadamente, afectan la productividad y el clima organizacional. Sin embargo, un conflicto bien gestionado puede fortalecer las relaciones y mejorar la […]
En un mundo donde el equilibrio entre la vida laboral y personal es cada vez más valorado, las empresas tradicionales enfrentan el desafío de adaptarse a nuevas dinámicas de trabajo. Implementar políticas de conciliación familiar no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino […]
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas no solo deben atraer clientes, sino también talento. La marca empleadora, o employer branding, se ha convertido en un elemento clave para captar y retener a los mejores profesionales. En este contexto, las redes sociales juegan […]
El mundo laboral está cambiando. Lo que antes era suficiente para retener talento—un buen salario—hoy ya no basta. Los empleados ahora buscan equilibrio, bienestar y reconocimiento dentro de sus empresas, especialmente en sectores altamente competitivos como el energético. Este cambio responde a una fuerza laboral diversa: […]
La transformación digital ha redefinido la gestión del talento, exigiendo a los líderes de Recursos Humanos un conjunto de habilidades estratégicas para mantenerse a la vanguardia. La digitalización no solo ha cambiado la forma en que las empresas operan, sino también la manera en que los […]
La gestión de personas ha evolucionado. Ya no basta con dirigir equipos desde la autoridad y la toma de decisiones estratégicas. Hoy, el liderazgo efectivo se basa en la capacidad de conectar con las emociones, comprender los motivadores internos y generar entornos donde las personas se […]
El entrenamiento empresarial ha evolucionado significativamente en los últimos años. Atrás quedaron los días de largas sesiones teóricas y manuales extensos que pocas personas terminaban de leer. Hoy, la gamificación se ha convertido en una estrategia clave para mejorar la capacitación y el desarrollo de los […]
El estrés laboral es una realidad con la que muchos profesionales lidian a diario. Fechas límite ajustadas, altos volúmenes de trabajo y la presión por rendir al máximo pueden generar tensión y afectar tanto el bienestar como la productividad. Sin embargo, manejar el estrés de forma […]
Un programa de bienvenida bien diseñado es clave para la integración y retención de nuevos empleados. No se trata solo de una presentación inicial, sino de un proceso estructurado que facilita la adaptación, refuerza la cultura organizacional y mejora la productividad desde el primer día. Aquí […]
En un mundo empresarial en constante cambio, la cultura organizacional se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las empresas. Un elemento clave para fortalecer esta cultura es escuchar activamente a los empleados, y las plataformas de feedback se han […]
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la retención de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las organizaciones. Sin embargo, no todos los sectores enfrentan los mismos desafíos, y lo que funciona en una industria puede ser ineficaz en otra. A continuación, […]
La motivación es el motor que impulsa a los equipos hacia el éxito. En el mundo laboral actual, donde la productividad y el compromiso son esenciales, entender cómo inspirar a los empleados se ha convertido en una prioridad para las organizaciones. Este artículo explora estrategias clave […]
El entorno laboral está en constante evolución, y las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados no solo generan un impacto positivo en sus equipos, sino que también obtienen beneficios en términos de productividad y compromiso. Uno de los retos más relevantes que enfrentan las […]
En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas no solo enfrentan oportunidades de crecimiento, sino también un aumento constante en las amenazas cibernéticas. Los ataques de ransomware, el phishing y las brechas de datos ya no son riesgos lejanos; son desafíos diarios. Pero aquí está […]
El área de Recursos Humanos ha evolucionado más allá de ser solo un departamento operativo. Hoy, gracias a la automatización, RRHH tiene la oportunidad de enfocarse en lo que realmente importa: las personas. ¿Cómo está ocurriendo esta transformación? Adiós a las tareas repetitivas La automatización está […]
La incertidumbre, si bien incómoda, puede ser terreno fértil para la innovación y el crecimiento cuando se gestiona de manera adecuada. Ante crisis o transformaciones rápidas, la diferencia no solo radica en las decisiones que se toman, sino en la forma en que se enfrentan los […]
En un entorno laboral cada vez más diverso, conviven hasta cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada grupo aporta sus experiencias, valores y estilos de trabajo, pero también pueden surgir conflictos debido a diferencias en la comunicación, expectativas o formas de abordar […]
El proceso de onboarding es una de las etapas más importantes en la integración de un nuevo empleado. Un inicio sólido no solo acelera la productividad, sino que también mejora la experiencia del empleado y refuerza su compromiso con la empresa. Sin embargo, para que el […]
El inicio de un nuevo año siempre viene cargado de reflexiones, metas y propósitos. En el ámbito profesional y de Recursos Humanos, el 2025 no es una excepción. En un entorno laboral en constante evolución, es más importante que nunca trazar un plan claro que nos […]
La diversidad y la inclusión no son solo tendencias, sino pilares fundamentales para construir equipos sólidos, innovadores y comprometidos. Sin embargo, la discriminación en los procesos de contratación sigue siendo un desafío en muchas organizaciones. Prevenirla no solo es un imperativo ético, sino también un factor […]
La autonomía en el trabajo no solo potencia el desempeño, sino que también impulsa la satisfacción y el compromiso de los empleados. Dar libertad para tomar decisiones y gestionar responsabilidades permite a las personas desarrollar su máximo potencial y aportar soluciones creativas. ¿Por qué es importante […]
La innovación no surge de una única perspectiva, sino de la colaboración entre personas con ideas, experiencias y formas de pensar distintas. La diversidad de pensamiento es el motor que impulsa a las organizaciones a resolver problemas complejos, adaptarse al cambio y mantenerse competitivas. ¿Qué es […]
En un mundo laboral en constante cambio, invertir en el desarrollo de habilidades de los empleados no solo beneficia a los individuos, sino que también fortalece a las organizaciones. Un plan de desarrollo bien estructurado puede aumentar la productividad, fomentar la retención de talento y preparar […]
En un mundo cada vez más digital, el desarrollo profesional ha dejado de ser un camino lineal y tradicional. Las plataformas de e-learning han llegado para redefinir cómo aprendemos, crecemos y nos adaptamos a los cambios del mercado laboral. Personalización del aprendizaje El aprendizaje ya no […]
El agotamiento profesional, también conocido como burnout, se ha convertido en un desafío prioritario en las organizaciones modernas. Más allá de afectar la productividad, impacta directamente en el bienestar de los colaboradores y en la cultura laboral. La presión constante, las altas expectativas y la falta […]
El trabajo híbrido está redefiniendo nuestra manera de entender el empleo, la productividad y la colaboración. Este modelo, que combina la flexibilidad del trabajo remoto con la interacción presencial, está emergiendo como una solución ideal para responder a las demandas de un mundo laboral en constante […]
En un mundo donde la sostenibilidad es una prioridad creciente, el rol de Recursos Humanos (RRHH) es crucial para integrar prácticas responsables tanto sociales como ambientales dentro de las organizaciones. Más allá de gestionar el talento, RRHH tiene la oportunidad de liderar iniciativas que impacten positivamente […]
La transformación digital no solo está cambiando la forma en que trabajamos, sino también cómo atraemos y retenemos talento. En este contexto, los chatbots se han convertido en una herramienta esencial para mejorar la experiencia del candidato en los procesos de reclutamiento. ¿Por qué los chatbots […]
Hoy en día, las empresas cuentan con un talento diverso que abarca varias generaciones, desde los Baby Boomers hasta la Generación Z. Esta riqueza de perspectivas puede ser un motor de innovación, pero también presenta desafíos únicos. ¿Cómo gestionar eficazmente equipos intergeneracionales y convertir sus diferencias […]
El teletrabajo ha transformado la forma en que colaboramos, pero también ha presentado desafíos significativos para la comunicación interna. Mantener a los equipos conectados, alineados y comprometidos en un entorno virtual requiere estrategias claras y efectivas. Aquí te comparto algunas claves para lograrlo: 1. Establece canales […]
En un mundo donde la primera impresión sucede online, construir una marca empleadora sólida en un entorno digital no es solo una estrategia, es una necesidad. Las empresas ya no son evaluadas únicamente por sus productos o servicios, sino por la experiencia que ofrecen a sus […]
En un mundo que premia la velocidad y la productividad constante, hacer una pausa puede parecer un lujo o incluso una señal de debilidad. Sin embargo, investigaciones recientes en neurociencia nos muestran que la pausa es una herramienta esencial para potenciar nuestro cerebro y alcanzar un […]
La Generación Z, formada por quienes nacieron entre 1997 y 2012, está irrumpiendo con fuerza en el mercado laboral. A diferencia de generaciones anteriores, los “Gen Z” no solo llegan con nuevas competencias tecnológicas y una perspectiva global, sino también con expectativas claras sobre lo que […]
Cada 25 de noviembre, el mundo se une en torno a una causa tan urgente como necesaria: la eliminación de la violencia contra las mujeres. Este día, instaurado por la ONU, es una oportunidad para reflexionar sobre una problemática que sigue presente en todos los rincones […]
En un mundo laboral en constante transformación, los departamentos de Recursos Humanos tienen un papel crucial en construir entornos justos y sostenibles. Hoy, más que nunca, la ética y la transparencia no son solo valores deseables, sino necesidades fundamentales para generar confianza, compromiso y éxito organizacional. […]
Tu foto de perfil en LinkedIn no es solo una imagen; es tu carta de presentación en el mundo profesional digital. Es lo primero que ven los reclutadores, colegas y socios potenciales cuando visitan tu perfil. Por eso, elegir la foto adecuada puede marcar la diferencia. […]
En los últimos años, el mindfulness ha pasado de ser una práctica personal a convertirse en una herramienta corporativa, ganando un lugar destacado en la estrategia de bienestar de muchas empresas. Pero, ¿realmente impacta en la productividad y el bienestar, o es solo una moda pasajera? […]
En el mundo actual, donde las expectativas de los empleados son cada vez más altas y diversas, ofrecer una experiencia laboral uniforme ya no es suficiente. Las organizaciones están adoptando un enfoque mucho más personalizado en su forma de gestionar el talento, adaptando beneficios, formación y […]
En un entorno laboral que cambia a gran velocidad debido a la tecnología, la automatización y la globalización, el desarrollo continuo de los empleados ha pasado de ser un valor agregado a convertirse en una necesidad estratégica. Es aquí donde entran en juego dos conceptos fundamentales: […]
En un mundo cada vez más digitalizado, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el proceso de selección de talento. Las empresas, motivadas por la eficiencia y la precisión, están integrando herramientas de IA en cada fase del reclutamiento. Desde el filtrado de CVs hasta entrevistas con […]
En la actualidad, el enfoque en Diversidad e Inclusión (D&I) ha avanzado notablemente, y aunque la igualdad de género sigue siendo crucial, muchas organizaciones están ampliando su visión para incluir otros aspectos clave: diversidad étnica, cultural, de habilidades y de pensamiento. Este enfoque integral no solo […]
En los últimos años, el concepto de equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha pasado de ser un lujo a una necesidad fundamental. Las organizaciones ya no pueden ignorar el impacto del bienestar en el rendimiento de sus empleados. Al invertir en programas que […]
El pasado martes, España se vio sacudida por un temporal devastador causado por una DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos). Este fenómeno meteorológico trajo consigo lluvias torrenciales, fuertes vientos y graves inundaciones que afectaron a diversas comunidades autónomas. Las imágenes de calles inundadas y carreteras bloqueadas […]
Vivimos en una era de constante cambio, y uno de los sectores que lidera esta evolución es Recursos Humanos (RRHH). ¿Pero cómo puede RRHH convertirse en el motor de la transformación digital en una organización? Aquí te comparto algunas ideas claves sobre cómo este departamento puede […]
En el entorno empresarial actual, People Analytics está revolucionando Recursos Humanos al permitir decisiones basadas en datos, y no solo en intuiciones. Con esta herramienta, los equipos de RRHH pueden optimizar procesos cruciales como el reclutamiento, la retención y el desarrollo de talento, basándose en información […]
Es común y razonable no congeniar con todos en nuestro entorno laboral, pero seguro conoces a una o dos personas que caen bien a todo el mundo. ¿Por qué? ¿Qué cualidades tienen? ¿Qué les hace diferentes? Aunque no siempre lo admitimos, nos encanta caer bien y […]
En el actual paradigma, la innovación se reconoce como la piedra angular del éxito empresarial. En el ámbito de los RR. HH., se está cocinando a fuego lento una revolución: es la era de la “selección por valores”. Esta disrupción tiene lugar en un contexto donde […]
En el trabajo, estamos constantemente rodeados de personas que, como nosotros, enfrentan retos tanto profesionales como personales. A veces, nuestros compañeros pueden no estar en su mejor momento. Tal vez llegaron al trabajo con una carga emocional, algo difícil en casa o simplemente un mal día. […]
En los últimos años, la automatización ha llegado con fuerza a todos los sectores, y los Recursos Humanos no son la excepción. Tareas que antes requerían muchas horas de trabajo manual, como la gestión de nóminas, la evaluación de desempeño o los procesos de contratación, ahora […]
¡El trabajo nunca ha sido tan flexible! Tras la pandemia, el modelo híbrido llegó para quedarse, pero aún sigue el debate: ¿cómo encontramos el equilibrio entre la flexibilidad y la productividad? Hoy, más empresas están adaptando modelos híbridos, combinando lo mejor de ambos mundos: el trabajo […]
En el mundo actual, el bienestar emocional y mental se ha convertido en un tema de vital importancia, especialmente en el entorno laboral. Las presiones y demandas del trabajo pueden llevar a la ansiedad y la depresión, afectando no solo la productividad, sino también la calidad […]
En un mundo laboral en constante evolución, las soft skills se han convertido en un diferenciador clave para el éxito profesional. Mientras que las habilidades técnicas son esenciales, las habilidades blandas son las que realmente marcan la diferencia en el ambiente laboral. Pero, ¿cuáles son las […]
El teletrabajo llego a nuestras rutinas con mas fuerza a consecuencia de la pandemia por COVID-19, y aunque en su momento pensamos que había llegado para quedarse, hay quienes han tenido que volver a las oficinas y otros tantos que se han quedado trabajando en remoto. […]
El entorno actual, caracterizado por la incertidumbre, la complejidad y la velocidad, exige a los líderes una mayor capacidad de adaptación, innovación y colaboración. Los modelos tradicionales de liderazgo, basados en el control, la jerarquía y la autoridad, ya no son suficientes para afrontar los retos […]
ACTITUD Y APTITUD EN EL TRABAJO ¿Conocéis la diferencia entre actitud y aptitud? Estos conceptos son muy importantes a la hora de buscar un trabajo. Son importantes dentro del mercado laboral ya que son algunas de las cualidades más valoradas por las empresas y que pueden […]
CÓMO HACER CÓMODO EL TRABAJO DESDE CASA 🏡 El trabajo remoto se vuelve cada vez mas popular por la flexibilidad que te brinda de poder quedarte en casa, pero muchas veces también resulta valorable la opción de cambiar de espacio y compartir con nuestros compañeros de […]
Reskilling y upskilling: la importancia de formarse Actualmente vivimos en lo que se conoce como la cuarta revolución industrial, donde los avances en inteligencia artificial y automatización están cambiando puestos de trabajos y habilidades a un ritmo sin precedentes. La transformación digital ha creado una […]
La gestión del talento humano es un desafío para las empresas en la actualidad, ya que buscan retener y hacer crecer a su personal a la par que a la compañía. Algunas razones por las que los trabajadores renuncian a sus empleos son la búsqueda de […]
Hablemos de la empatía laboral. Actualmente, las competencias más demandadas por las empresas son el trabajo en equipo, la capacidad de negociación y la capacidad de liderazgo. ¿Pero, sabías que todas ellas tienen una relación directa con la EMPATÍA? Esta competencia es clave en un ambiente […]
RECRUITING GHOSTING ¿Qué es el ghosting laboral? 👻 El ghosting consiste en terminar una relación, en este caso, laboral, cortando el contacto entre la empresa y el candidato sin dar ninguna explicación, “desapareciendo”. Un candidato del que no vuelves a saber nada tras la entrevista de […]
¿Sabéis lo que son las habilidades blandas o soft skills? Son aquellas habilidades que están muy ligadas a la personalidad y están relacionadas con la inteligencia emocional, gestión del cambio, entre otros. Como dijo Llibert Argerich, “las habilidades blandas jugarán un papel fundamental tanto para los […]
TALENTOS INVISIBLES 👥 Muchas empresas se sienten en una “guerra por el talento” debido a la creencia de que el talento es escaso. Pero la verdad es que el talento abunda, lo que falta es la capacidad de identificar y desarrollar ese potencial. En la actualidad, […]
LA IMPORTANCIA DE LAS ESTRATEGIAS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN ¿Pensáis que las empresas están realizando las adaptaciones necesarias en cuanto a #diversidad #laboral? Hoy os traemos una infografía con unos tips sobre, lo que nosotros consideramos, son los puntos más importantes a la hora de crear políticas […]
LOS RECRUITER Y EL PROCESO DE SELECCIÓN El papel del reclutador es vital en el proceso de selección, ya que puede dotar a la organización de una ventaja competitiva, ¿cuál? las personas, ya que son quienes en muchos casos marcan la diferencia en una organización. El […]
¿Por qué es tan importante para el futuro de los jóvenes la formación tecnológica? 👩🏼💻 Tras la pandemia, la digitalización educativa es una tendencia en auge. Los jóvenes ven la tecnología como sinónimo de desarrollo y progreso, como un elemento aliado que puede ayudarles a conseguir sus […]
¿Sabes qué rutina seguir para conseguir una mente sana? 🧠 Según Daniel Siegel y David Rock, dos expertos en Neurociencia aplicada, nos proponen un modelo sencillo para realizar una rutina de actividades que le permiten a nuestro cerebro trabajar de forma óptima, desarrollando el equilibrio y […]
En una era de transformaciones tecnológicas, sociales y culturales, el capital humano constituye un factor clave. Diferentes autores coinciden en definir el liderazgo como una influencia que se ejerce sobre un grupo para poder alcanzar un objetivo común. Maxwell (1996), establece una idea clara y sencilla […]
Las personas +50 encuentran a menudo ciertas reticencias por parte de las empresas a la hora de ser contratadas, y esto se debe en parte a creencias falsas sobre que este tipo de perfiles cuentan con una baja digitalización Contratar a personas de +50 puede aportar […]
Realizar una reunión en modo hibrido con participantes online y otros presenciales es un reto en la comunicación virtual. Para que la reunión se desarrolle de manera adecuada debemos tener en cuenta las diferentes características de los asistentes. Según un estudio reciente de Barco, el 35% […]
El pasado 10 de octubre se celebró el Día Mundial de la Salud Mental, bajo el lema “Nuestro Planeta, Nuestra Salud”, como referencia a la interconexión existente entre una adecuada protección medioambiental y bienestar a nivel global con la repercusión que puede tener a nivel individual […]
Enfrentarse a una entrevista de trabajo no siempre es fácil, por eso, te dejamos una serie de consejos que te pueden ser muy útiles: Para abordar con éxito una entrevista, el primer paso es la preparación, cuánto más preparado, ¡más seguro/a estarás! Investiga e infórmate sobre […]
Un 20% de los trabajadores y hasta un 50% de los estudiantes acuden a la frese “ya lo haré más tarde” esto es la denominada procrastinación en el trabajo el mal habito o costumbre que tienen algunas personas de posponer ciertas actividades, tareas, ocupaciones y situaciones […]
Tan importantes son los motivos para unirse a una nueva empresa como lo son los motivos de una desvinculación, conocerlos será un gran aporte de información que sin duda podrá proporcionar una idea de en qué punto se encuentra nuestra propuesta laboral (roles, funciones, beneficios, etc.) […]
La inseguridad es un sentimiento que también surge en muchos trabajadores independientemente de su experiencia. Pero ¿a qué se debe esto? El Síndrome del Impostor es un fenómeno psicológico que afecta a los empleados en mayor porcentaje del que imaginamos, estimándose que hasta más del 70% […]
Varios estudios confirman que el teletrabajo reduce el número de bajas laborales. Ya que, por el hecho de trabajar desde casa, las dolencias leves no desembocan en bajas laborales. Fueron Reino Unido y Estados Unidos los primeros en percatarse que el teletrabajo evita las ausencias por […]
Las empresas están formadas por personas. Y las personas se consideran no solo una ventaja competitiva para las empresas, sino el motor de las mimas. Son, entre otros factores, la clave del éxito. Para poder competir en un mercado global como el de hoy en día, […]
Big Data es el concepto que engloba enormes volúmenes de datos, tanto estructurados como no estructurados. Se trata de una cantidad de datos tan compleja y grande que ninguna de las tradicionales herramientas de administración de datos es capaz de almacenarlo ni procesarlo de forma eficiente. En este […]
La prevención de riesgos laborales siempre parece haber estado más ligada a los riesgos físicos que conlleva toda actividad laboral, desde lesiones lumbares, problemas de vista, articulaciones o lesiones físicas graves derivadas de accidentes pero, desde hace unos años, está habiendo un mayor interés por la […]
El trabajador no tiene la obligación de contestar los emails fuera de su jornada laboral, el envío de emails fuera del horario laboral es una infracción grave dentro de la normativa laboral con unas sanciones que puede llegar de 626 a 6250 euros. Aunque las empresas […]
¿Alguna vez has odio hablar del Reclutamiento 2.0? Cada vez más empresas llevan a cabo procesos de reclutamiento y selección a través de las redes sociales, lo que se denomina reclutamiento 2.0, una metodología iniciada en los EE. UU. que ha cogido fuerza en los demás […]
Uno de los sectores con una evolución, crecimiento y cambios más rápidos es el de la tecnología, con un ritmo de crecimiento exponencial que pasó de instaurar nuevos avances de cada 100 años a la estimación actual de nuevos avances tecnológicos casi a cada minuto. De […]
Desde el inicio de la pandemia, las empresas han tenido que cambiar sus modelos de trabajo para poder adaptarse a las necesidades actuales de los trabajadores. Surge aquí una nueva forma de entender la organización del trabajo cada vez más popular entre las empresas, denominada como […]
Cada vez hay menos personas disponibles para incorporarse al mercado laboral, siendo la población joven la de menor porcentaje. Con motivo de la rapidez con la que se producen los cambios en el entorno laboral, no siempre es fácil retener a los jóvenes a largo plazo […]
¿Alguna vez te has preguntado por qué cobras diferente a un compañero, incluso cuando realizas el mismo tipo de trabajo? ¿Qué es lo que determina tu salario? Las empresas fijan el salario de los trabajadores en base a unos criterios internos y externos. Veamos los factores que influyen […]
Verano es la temporada de las escapadas a nuestro pueblo, ir a la playa de vacaciones y tomar algo con nuestros familiares y amigos disfrutando en una terraza por las tardes, pero también de las olas de calor, resfriados por los aires acondicionados, pesadez y desmotivación […]